一、招聘岗位
1.岗位职责
(1)卖力公司项目产品开发;
(2)保质保量准时完成开发任务;
(3)凭据客户描述,确定软件需求;
(4)加入软件设计、研发、测试、安排、运维等技术性事情;
(5)加入编写并治理软件生命周期中爆发的文档。
2.资格条件
(1)本科及以上学历,盘算机、软件工程、信息系统等相关专业;
(2)有1年及以上软件开发经验,金融行业、电商行业系统开发经验者优先;
(3)熟练掌握java,mysql、SQLServer数据库,掌握存储历程的编写;
(4)熟练掌握vue、html、css、js,能编写比较庞大的页面;
(5)熟练掌握SpringMVC、SpringBoot、AlibabaCloud等主流框架;
(6)能独立完成包括前端、后端、数据库的研发,有独立项目研发经验者优先。
二、招聘程序
(一)报名
1. 招聘岗位及要求将在永乐高ylg888888网科公司官网、智联招聘网站通告。
2. 应聘人员下载填写《应聘挂号表》(网站附件),并准备结业证书、职称等相应质料。报名表填报内容要求全面、详实,提交报名质料与表格填报内容一一对应。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘和录用资格。
3. 报名表及有关附件请通过电子邮件发至公司招聘邮箱:hr@yuedanet.com,邮件名称统一注明姓名+应聘岗位。
4. 报名截止时间:2022年7月12日。
(二)考试方法
1. 电话面试,综合治理部卖力筛选出切合录取条件的候选人,核对候选人身份及学历信息,并通知切合条件的候选人进入下一程序;
2. 笔试加面试,笔试面试各100分,最终以候选人总分崎岖择优录用,原则上录用比例不得低于1:2,最终录取人员总分不得低于120分,各科得分不得低于50分。
(三)配景视察及体检
1.凭据招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定背调人选,组织开展配景视察。
2.配景视察及格者至公司所在地三甲医院进行体检,体检标准参照现行《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。
3.凭据以上两项结果,提出录用建议,确定拟录用人员,出具《新员工招聘面试评定表》报公司领导审批。因个人放弃、考察、体检缺乏格等原因泛起招聘岗位空缺时,在该岗位的应聘者中,按总结果排名顺序依次递补。
三、录用及公示
(一)拟录用人员名单将在公司信息栏或公司官网内公示5个事情日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、结业院校、招聘考试的各项结果、总结果、排名等。
公示期结束后,对无异议者发放《录用通知书》,治理入职手续并进行劳动条约签订等后续事情。
(二)本次果真招聘事情由永乐高ylg888888纪检事情卖力人全程监督,由永乐高ylg888888集团纪委卖力投诉举报处理,投诉举报电话:0515-88203670。
本通告由永乐高ylg888888综合治理部卖力解释,联系电话:0515-89088568。
永乐高ylg888888
2022年7月5日