招聘信息
JAVA开发工程师(1名)
宣布日期: 2022-07-07       会见次数:

一、招聘岗位

1.岗位职责

(1)卖力公司项目产品开发;

(2)保质保量准时完成开发任务;

(3)凭据客户描述 ,确定软件需求;

(4)加入软件设计、研发、测试、安排、运维等技术性事情;

(5)加入编写并治理软件生命周期中爆发的文档 。

2.资格条件

(1)本科及以上学历 ,盘算机、软件工程、信息系统等相关专业;

(2)有1年及以上软件开发经验 ,金融行业、电商行业系统开发经验者优先;

(3)熟练掌握java ,mysql、SQLServer数据库 ,掌握存储历程的编写;

(4)熟练掌握vue、html、css、js ,能编写比较庞大的页面;

(5)熟练掌握SpringMVC、SpringBoot、AlibabaCloud等主流框架;

(6)能独立完成包括前端、后端、数据库的研发 ,有独立项目研发经验者优先 。

二、招聘程序

(一)报名

1. 招聘岗位及要求将在永乐高ylg888888网科公司官网、智联招聘网站通告 。

2. 应聘人员下载填写《应聘挂号表》(网站附件) ,并准备结业证书、职称等相应质料 。报名表填报内容要求全面、详实 ,提交报名质料与表格填报内容一一对应 。凡有弄虚作假者 ,一经查实 ,取消应聘和录用资格 。

3. 报名表及有关附件请通过电子邮件发至公司招聘邮箱:hr@yuedanet.com,邮件名称统一注明姓名+应聘岗位 。

4. 报名截止时间:2022年7月12日 。

(二)考试方法

1. 电话面试 ,综合治理部卖力筛选出切合录取条件的候选人 ,核对候选人身份及学历信息 ,并通知切合条件的候选人进入下一程序;

2. 笔试加面试 ,笔试面试各100分 ,最终以候选人总分崎岖择优录用 ,原则上录用比例不得低于1:2 ,最终录取人员总分不得低于120分 ,各科得分不得低于50分 。

(三)配景视察及体检

1.凭据招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定背调人选 ,组织开展配景视察 。

2.配景视察及格者至公司所在地三甲医院进行体检 ,体检标准参照现行《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行 。

3.凭据以上两项结果 ,提出录用建议 ,确定拟录用人员 ,出具《新员工招聘面试评定表》报公司领导审批 。因个人放弃、考察、体检缺乏格等原因泛起招聘岗位空缺时 ,在该岗位的应聘者中 ,按总结果排名顺序依次递补 。

三、录用及公示

(一)拟录用人员名单将在公司信息栏或公司官网内公示5个事情日 。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、结业院校、招聘考试的各项结果、总结果、排名等 。

公示期结束后 ,对无异议者发放《录用通知书》 ,治理入职手续并进行劳动条约签订等后续事情 。

(二)本次果真招聘事情由永乐高ylg888888纪检事情卖力人全程监督 ,由永乐高ylg888888集团纪委卖力投诉举报处理 ,投诉举报电话:0515-88203670 。

本通告由永乐高ylg888888综合治理部卖力解释 ,联系电话:0515-89088568 。



永乐高ylg888888

2022年7月5日